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HR如何招聘到顶级人才
作者: 时间:2018/11/20 阅读:237次

 HR部门如何招聘到顶级人才?对于招聘到最好的人才HR部门一直是非常头疼的一件事情。如何招聘到顶级人才,HR最常见的手段就是高薪求职。或者通过猎头公司去挖掘高级人才进入你的公司。可是现实生活中HR肯定也发现高薪或者通过猎头也是很难挖掘到顶级人才的。很多时候高薪聘请也许也并不能够找到需要的人才,而通过猎头又要面临对方有没有意向跳槽来你的公司。因此如何找到一个能够吸引高级人才进入你的公司工作一直是HR部门非常头疼的一件事情。

    1.你是否在做重要的工作?你的公司的使命和价值是否能够和我个人的目标和价值相一致?想要让高级人才认可你给他的职位肯定要让对方也认可你的公司认可企业的价值观。这样你才能够招聘到你想要的人才。

    2.你的公司是否管理得仅仅有条?如果我计划在你的公司里工作3年、5年甚至是10年,我需要确保你的公司经营良好,管理层能够合理地分配资源,为我提供成功所必须的支持和团队,组织的价值观应当保持稳定,并且是我一切工作的核心。

    3.我的工作是否能够带来改变?告诉我我的工作将会对组织起什么样的作用。随着时间的推移,你如何评价我的贡献?

    4.工作体验是否能够满足我?在你的公司里工作是否让我感到快乐、充实?每天上班是否都让我兴奋,并且有丰厚的回报?


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