工作描述:1、负责公司招聘渠道的实施规划及开发,熟悉使用各大招聘网站;
2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、按照各部门提交的人员需求信息,进行简历的筛选,搜集及初试人员的约见和选拔,并进行人员录用背景调查;
4、高等学院校招宣讲管培工作(湖南、广西、江西等周边高校);
4、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引人才加盟公司;
5、薪酬核算,协助设计绩效考核方案及每月公司员工工资核算;
6、培训管理,公司内训及委外培训的协议签订跟进;
7、员工入职关怀及定期员工关系访谈;
8、组织企业文化活动,电商大促节日(618、11.11、12.12)等每月2场以上形式不限的活动组织;
9、完善人事行政管理各项制度等。
性格开朗,为人亲和,有大型制造业工作经验,工作流程规范。熟悉掌握互联网电商企业招聘技巧及思维模式,有一定人才储备资源。