简历编号:N148671

最近更新:2017/12/15

黄先生 和TA聊聊
|31岁|本科|1年工作经验|168cm|未婚
现居:佛山市高明区荷城    户籍:佛山市高明区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    佛山市高明区

  • 期望行业:

    公关/市场推广/会展专业服务(咨询/人力资源/财会)政府/公共事业非盈利机构多元化集团公司

  • 期望职业:

    物业管理经营/管理类行政/人事类物流/贸易类

  • 期望薪资:

    月薪3000-5000元

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
为人比较乐观,学习能力强,又责任感,人际交往能力良好,刚出社会经验不足,需要努力与奋斗,技能及学习综合水平良好,能适应大多岗位基本要求。
教育经历
  • 2012/9-2016/6
  • 本科|中山大学南方学院|行政管理
工作经历
  • 2017/6-至今
  • 业务采购员|业务采购部

    佛山市敏捷电器科技有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品

    工作描述:1)负责日常客户需求的信息汇成报表发给客户以便商业来往;
    2)根据生产需要下单采购订单并跟进公司产品的各项物料以便及时回单;
    3)与仓管沟通了解物料剩余情况以及根据客户需求,安排每天的生产计划;
    4)外出与客户交谈以便处理公司产品问题;
    5)与工程部外出协商新产品的研发以及跟进项目进度;
    6)整理理关于内、外出货、产能的相关数据,以便公司对账流程进行。

  • 2017/2-2017/6
  • 采购员|采购部

    祥新光电科技有限公司|电子技术/半导体/集成电路

    工作描述:1)每日完成PMC下达的新购订单指令,并及时跟供应商沟通取得大致的到货日期;
    2)每日对旧订单的物品催促,确保货品能及时并准时到达公司;
    3)了解所需物品在市场的大致情况,及时跟PMC及上级领导反馈(包含价格、材料量等);
    4)对已有供应商进行沟通,并尽可能开发新的供应商来以备订单过多导致供应商备料不足或人员不足的情况能有效处理;
    5)到每个流水线与主管沟通,了解货品的质量,出现问题的同时要联系供应商进行及时的处理,并且落实好情况对上级领导进行汇报;
    6)每周出差一次到达供应商的企业,对供应商的企业进行巡视及做相应的记录(包含环境、人员数量、生产量等),定时对供应商的评估以便我司调查及后续验厂需要;
    7)当对新货品的采购需要询价及议价时,要及时了解市场情况和反馈上级领导,联系供应商当面交谈等程序,通过谈判达到理想的价格;
    8)全司的劳保物品采购及生产、研发部门的仪器采购;
    9)对入库订单、采购订单、报销单等单据进行整理并及时送达财务进行核对。

  • 2016/9-2016/12
  • 店面副经理|店面

    佛山玉玄宫科技股份有限公司|医疗设备/器械

    工作描述:1)协助店面经理维护店面日常工作的秩序及店面形象;
    2)协助店面经理完成店面日、周和月计划的任务量及员工个人任务量;
    3)协助店面经理开展每日的早晨及每日下班的总结会议(包括人员组织、公司信息整理、数据统计等);
    4)负责管理店面人员的日常工作安排和知识培训,提高店面员工的素质;
    5)通过对客户的回访及登记数据等,对店面员工进行能力审核考察及汇总;
    6)参与公司修订工作任务量及店面的管理制度等会议;
    7)跟进新员工的工作情况,及时跟新进员工、店面经理和公司人事的三方面沟通。

  • 2016/7-2016/9
  • 人事助理|人事行政

    佛山玉玄宫科技股份有限公司|医疗设备/器械

    工作描述:1)维护网站招聘信息,每日定时刷新招聘信息,提高公司招聘信息排名,定期更改招聘信息;
    2)查看投递的简历,分析与整理,数据的记录,询问上级的领导;
    3)进行电话邀约应聘人员,安排落实时间,数据的及时修改;
    4)对已邀约应聘人员进行跟进,适当的了解和进行面试工作;
    5)搜索公司需要的人才,对简历进行筛选,及时汇报上级,再进行邀约并落实;
    6)人员入职离职的相关人事流程管理,以及人员档案的归类整理等;
    7)跟进新员工的工作情况,及时跟店面沟通;
    8)每月的总部及店面考勤数据的整理、制表等,参与考核制度的修订;
    9)公司文件表格的修订,帮助店面抒写申请书与协议书等其他公文,完成上级交代的其他任务。

  • 2014/7-2014/8
  • 见习生|人事行政

    高明妇幼保健院|医疗/护理/卫生

    工作描述:1)根据地方政策要求,对全医院人事的档案进行修改、整理;
    2)涉及偶尔的党员会议记录与修改,相关会议资料的收集等;
    3)协助员工转正考核的准备,处理医院其他的事务资料整理;
    4)完成上级交代的其他任务。

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