工作描述：1协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度，工作流程，绩效考核，薪资体系等，检查公司的一切程序，制度，流程等是否得到执行
2负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘
3负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项，监督公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理
4负责公司办公卫生、固定资产、车辆使用、宿舍管理
5负责与政府部门对接，安监环保等资料的更新存档
6负责组织策划公司文化建设的实施（）