恒大地产物业(金碧物业有限公司) 
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公司简介
金碧物业有限公司广东分公司隶属于恒大地产集团珠三角有限公司,恒大珠三角公司成立于2016年1月,是恒大集团全资子公司,具有财政、人事、管理等全方位高度独立的运营体系,是恒大集团战略布局的重要一步。珠三角公司依托恒大集团成熟的开发理念和丰富的管理,专注于开发高周转的住宅项目,于广州为基点,立足珠三角地区,矢志成为全国最具影响力的房地产企业。目前公司在广州、佛山、惠州等地拥有6个项目。公司另有商业、互联网等企业孵化器创新板块。

根据集团指导与建议,恒大珠三角公司力争在2018年底,发展为项目总数达46个、年销售额超210亿、员工总数达2200人的房地产开发公司。2020年成为年销售额过600亿的大型集团化房地产开发公司。公司秉承恒大集团成熟的开发理念和高效的执行力,以民生为导向、质量和服务为保障,致力打造精品人文住宅社区,实现开发项目的全面品质提升,成就业主居住梦想。投资战略第一个三年计划:依托广州为基点,重点布局珠三角、深圳,广州,珠海,及其周边区域。第二个三年计划:依托珠三角区域为基础,向其它一线城市及经济较发达区域拓展,进驻北京、上海、南京、武汉、长沙、厦门、济南等一二线发达城市,通过一手招拍挂、合作开发、并购重组等多种项目上马形式开疆拓土、做大做强,立志于跻身中国房地产行业内最具影响力的企业之中。投资战略第一个五年计划:在第二阶段发展基础上,通过整合一定规模项目取得优势的运营、品牌美誉、雄厚实力进而向外辐射、扩张至周边区域,达到集团化、规模化、标准化运营的高峰发展战略阶段,进一步发展成为中国最具影响力的大型集团化房地产开发公司之一。

作为恒大集团的新锐力量,恒大珠三角公司将拥有超凡的发展速度,在此期间,我们的人才战略是:超前储备、多渠道引进、高效率培养、大平台晋升、顶尖薪酬待遇。在人才储备方面,公司秉承超前理念,根据公司发展需要,计划达到第一年500人,第二年1200人,第三年2200人的人才规模,提前储备大量优秀管理人才,以保证公司的高速发展。

在引进人才方面,公司建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。在人才培养方面,公司提供在恒大总部的学习机会,并建立全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养全面型优秀人才。在人才晋升方面,公司的高速、多元化发展,将为每一个珠三角人提供广阔的发展空间和晋升平台。在薪酬待遇方面,公司拥有业内薪酬体系,广州A级写字楼办公环境,为员工提供优越的福利保障。
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