工作描述:1、根据公司各部门的人员需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历并邀约候选人面试;
2、协调面试安排,跟进面试流程,协助部门完成候选人的评估与录用决策;
3、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,维护员工信息档案的完整与准确;
4、负责员工考勤计算、休假等日常事务的管理,处理员工的各类咨询与诉求;
5、根据岗位的培训需求,协助制定年度培训计划并组织实施;
6、协助搭建员工职业发展通道,配合开展员工绩效评估与晋升工作;
7、协助办理员工社保、公积金等福利的缴纳与变更手续;
8、统筹行政事务、协助跟进工厂的各项检查;
9、宿舍、食堂管理、车间5s等相关工作;
10、会务安排;办公用品的采购与管理;行政费用的报销;办公环境的维护;