【工作内容】
- 负责公司内部招聘流程的优化与执行，协助完成人才筛选与面试安排；
- 协助开展员工入职培训及岗位技能培训，提升团队整体专业能力；
- 搭建并维护培训体系，定期评估培训效果并提出改进建议；
- 配合人力资源部门完成各类招聘活动及员工发展计划的实施；
-负责组织人事系统管理、维护工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业（2026年应届）；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，有较强的学习能力；
- 对招聘和培训工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力。