定位 战略制定者 及团队管理者  
一、岗位职责  
1. 战略规划，制定销售战略，分解年度目标（市占率/营收增长率）；
2. 目标管理，围绕本部门的销售任务落实指标，制定计划，管理指导下面销售完成任务；
3. 大客户管理，亲自对接战略级客户；
4. 团队建设及管理，选拔及考核销售经理，搭建人才梯队；
5. 跨部门协同，联动市场、产品、财务部门推动业绩增长。
二：任职要求
大专及以上学历，有较强的学习、沟通能力，善于交际，有同行业更佳。