工作职责：1、人事基础工作、员工入离职、考勤薪酬辅助、社保管理、招聘与员工管理，日常行政事务、文件与资产管理、综合后勤工作及领导交办的各项临时人事、行政其他事务工作。
任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，应届生可培养。
2、熟悉基础人事行政工作流程，了解基础劳动法规、社保相关政策。
3、熟练使用 Office 办公软件，擅长数据统计、文档整理，工作细心、耐心、有责任心。
4、具备良好的沟通表达、统筹协调能力，服从工作安排，执行力强，有团队协作意识。