1、负责人员招聘全流程，包括发布信息、筛选简历、组织面试及录用跟进；
2、协助组织员工培训、企业文化活动及团队建设，推动活动落地执行；
3、办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案及员工信息；
4、起草发布公司公文通知，协调日常行政事务，保障内部沟通顺畅；
5、协助完善并执行人事行政制度，做好员工关系维护与日常关怀。
任职要求：
1、熟悉人力资源工作流程，有招聘、培训、活动组织等实操经历；
2、亲和力强，服务意识好，具备良好的沟通领悟与人际协调能力；
3、工作细致认真，原则性强，有较强的执行力与职业素养；
4、熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作能力；
5、大专及以上学历，优秀应届生可应聘，具备“社牛”能力者更佳。