1、有三 年以上制造工业行政人事主管的工作资历，负责办公室后勤全面管理工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作。
2、负责安排各项工作会议，做好记录并督促各部门贯彻执行。
3、负责公司相关合同文件资料、制度的订立、立卷、存档工作；及时推行企业文化建设。
4、负责公司人力资源管理及培训相关工作，并完成上级领导交办的其他工作。
5、落实人力资源管理制度、协调内部管理工作、人员的招聘、培训、绩效考核等。