1、 人力资源：负责人力规划定员定岗、招聘、培训、薪酬绩效及员工关系、企业文化等。
2、 行政工作：负责日常后勤工作，包括宿舍、饭堂、车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等。
3、 厂区6S管理工作，需要对接当地政府职能部门（安监、职卫、消防、环保等）事宜。
4、 处理工厂的日常行政事务及总经办安排的其他任务